Talent Acquisition Partner
Talent Acquisition & People Partner
Sie möchten eine einladende Atmosphäre schaffen und bei ACTUM Digital für einen reibungslosen Ablauf sorgen? Verpassen Sie nicht die Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Über den Job
Wir wachsen schnell und heben unsere Einstellungs-, Onboarding- und Teambildungsprozesse auf ein neues Level. Zur Unterstützung suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition & People Partner, der klug, proaktiv und technisch interessiert ist und die vollständige Einstellung für Schlüsselrollen bei Actum verantwortet.
Diese Rolle verbindet Recruiting mit praktischer Partnerschaft für Hiring Manager. Du füllst nicht nur Positionen – du gestaltest unser Wachstum mit.
Deine Hauptaufgaben:
- Volle Verantwortung für die Besetzung von Tech-, Delivery-, Commercial- und Support-Rollen.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und Erfolgskriterien.
- Proaktives Sourcing von Talenten via LinkedIn, Communities, Events, Empfehlungen und kreativer Ansprache.
- Durchführung strukturierter Interviews, Kompetenzbewertung und Beratung der Hiring Manager zu fundierten Entscheidungen.
- Sichere und schnelle Kandidatenerfahrung von Erstkontakt bis Angebot.
- Unterstützung der Teamleitungen bei Personalplanung, Priorisierung und grundlegenden HR-Themen.
- Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Vorlagen und Standards.
- Mitwirkung bei Employer Branding Aktivitäten (Community-Events, Social Media, interne Geschichten).
- Verbesserung des Onboardings für neue Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften.
Dein Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition und HR-Operationen, idealerweise im Tech- oder Digitalumfeld.
- Sicher im Umgang mit Ingenieuren, Produktteams und Geschäftsbereichen – auch wenn du Details noch lernst.
- Gutes Wissen zu TA-Strategien, HR-Prozessen und Arbeitsrecht.
- Interesse an nutzerorientierten HR-Prozessgestaltungen.
- Problemlöser, nicht nur Koordinator.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Motivation zum Vorantreiben.
- Resilient, pragmatisch und belastbar in einem sich schnell ändernden Umfeld.
- Klare Kommunikation, gezielte Fragen und konstruktives Feedback.
- Sicher im Umgang mit Daten, Tools und modernen Recruiting-Methoden.
- Fließendes Englisch; Tschechisch ist ein großer Pluspunkt.
Das bieten wir dir:
- Inspirierendes Umfeld: Arbeit an internationalen, komplexen Projekten mit agilen Methoden. Informelle Atmosphäre und innovative Kollegen.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell für konzentriertes Arbeiten zu Hause und Zusammenarbeit im Büro.
Urlaub: Mindestens 5 Wochen Urlaub garantiert.
Weiterbildung: Persönliches Wachstum und herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen Möglichkeiten. Trainings, Konferenzen, E-Learning, Mentoring.
Vergütung: Gehalt abgestimmt auf Qualifikationen und Erfahrung.
Zusätzliche Vorteile: Rabatte bei Partnern, Team-Events, Vielfaltstage, Meetups, Wissenssnacks und MultiSport-Karte.
Nahtlose mobile Kommunikation: Vergünstigte T-Mobile Family Tarife für Familienmitglieder.
Interessiert?
Schreib uns gerne, damit wir prüfen können, ob eine passende Position für deine Fähigkeiten und Talente vorhanden ist!