Talent Acquisition & People Partner
Zin om een gastvrije omgeving te creëren en alles soepel te laten verlopen bij ACTUM Digital? Mis deze kans niet om ons dynamisch team te versterken!
Over de functie
We groeien snel en verhogen de lat in hoe we werven, onboarden en teams opbouwen. Om dit te ondersteunen zoeken we een ervaren Talent Acquisition & People Partner die slim, proactief en technisch nieuwsgierig is en het volledig wervingsproces voor sleutelrollen binnen Actum kan beheren.
Deze rol combineert werving met hands-on samenwerking met hiring managers. Je vult niet alleen functies in, je beïnvloedt onze groei.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Volledige verantwoordelijkheid voor toegewezen vacatures in tech, delivery, commercieel en support.
- Nauwe samenwerking met hiring managers om functie-eisen en succesprofielen te definiëren.
- Proactief talent zoeken via LinkedIn, communities, evenementen, referrals en creatieve benaderingen.
- Structuur in interviews brengen, competenties beoordelen en hiring managers begeleiden naar sterke besluiten.
- Zorgen voor een soepel, transparant en snel proces van kandidaatcontact tot aanbieding.
- Teamleiders ondersteunen bij workforce planning, prioriteiten en basis HR-onderwerpen.
- Onze wervingsprocessen, templates en standaarden versterken.
- Ondersteunen van employer branding activiteiten (community events, sociale media posts, interne verhalen).
- Verbeteren van onboarding voor nieuwe medewerkers in samenwerking met HR en leidinggevenden.
Welke ervaring heb je nodig:
- Minimaal 2+ jaar ervaring in Talent Acquisition en HR OPS, bij voorkeur in een tech- of digitale omgeving.
- Je voelt je op je gemak bij gesprekken met engineers, productteams en business units – ook als je de details nog leert.
- Goede kennis van TA strategieën, HR processen en arbeidsrecht.
- Nieuwsgierig naar gebruikersontwerpprincipes in HR-processen.
- Je houdt van het oplossen van problemen en doet meer dan alleen coördineren.
- Positieve instelling, neemt eigenaarschap en weet dingen vooruit te brengen zonder aansturing.
- Weerbaar en praktisch, niet bang voor een snel veranderende omgeving.
- Duidelijke communicatie, goede vragen stellen en constructieve feedback geven waar nodig.
- Ervaring met data, tools en moderne wervingsmethodes.
- Vloeiend in Engels; Tsjechisch is een groot pluspunt.
Wat levert het jou op:
- Inspirerende omgeving: Werk aan complexe internationale projecten met agile methodes. Informele sfeer en innovatieve collega’s.
- Flexibele werkomgeving: Hybride werken: thuis voor focus en op kantoor voor samenwerking
Vakantie en verlof: gegarandeerd 5 weken vakantie
Opleiding: Persoonlijke groei met uitdagend werk. Trainingen, conferenties, e-learning, mentoring
Vergoeding: Salaris passend bij jouw kwaliteiten en ervaring
Aanvullende voordelen: Kortingen bij partners, deelname aan teambuilding, diversiteitsmaaltijden, meetups en kennisdeling, plus een MultiSport-kaart
Naadloze mobiele communicatie: Korting op T-Mobile Family-abonnementen voor familieleden
Geïnteresseerd?
Stuur ons een bericht en ontdek of er een functie is die bij jouw vaardigheden en talent past!