Talent Acquisition Partner
Talent Acquisition & People Partner
Möchten Sie eine einladende Atmosphäre schaffen und bei ACTUM Digital für einen reibungslosen Ablauf sorgen? Verpassen Sie nicht die Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Über den Job
Wir wachsen schnell und heben unsere Einstellungs-, Onboarding- und Teambildungsprozesse auf ein neues Level. Zur Unterstützung suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition & People Partner, der klug, proaktiv und technisch interessiert ist und die vollständige Einstellung für Schlüsselrollen bei Actum verantwortet.
Diese Rolle verbindet Recruiting mit praktischer Partnerschaft für Hiring Manager. Du füllst nicht nur Positionen – du gestaltest unser Wachstum mit.
Deine Hauptaufgaben:
- Volle Verantwortung für die Besetzung von Tech-, Delivery-, Commercial- und Support-Rollen.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungen und Erfolgskriterien.
- Proaktives Sourcing von Talenten via LinkedIn, Communities, Events, Empfehlungen und kreativer Ansprache.
- Führen strukturierter Interviews, Bewertung der Kompetenzen und Beratung der Hiring Manager.
- Sichere und schnelle Kandidatenerfahrung vom Erstkontakt bis zum Angebot.
- Unterstützung der Teamleitungen bei Personalplanung, Priorisierung und grundlegenden HR-Themen.
- Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Vorlagen und Standards.
- Mitwirkung bei Employer Branding Aktivitäten (Community-Events, Social Media, interne Stories).
- Verbesserung des Onboardings für neue Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften.
Dein Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition und HR-Operationen, ideal im Tech- oder Digitalbereich.
- Sicher im Umgang mit Ingenieuren, Produktteams und Geschäftsbereichen – auch wenn Details noch erlernt werden.
- Gutes Wissen zu TA-Strategien, HR-Prozessen und Arbeitsrecht.
- Interesse an nutzerorientierter HR-Prozessgestaltung.
- Problemlöser, kein Koordinator.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Antrieb.
- Resilient, pragmatisch und belastbar in schnell wechselndem Umfeld.
- Klare Kommunikation, gezielte Fragen und konstruktives Feedback.
- Sicherer Umgang mit Daten, Tools und modernen Recruiting-Methoden.
- Fliessendes Englisch; Tschechisch ist ein Vorteil.
Das bieten wir dir:
- Inspirierendes Umfeld: Arbeit an internationalen, komplexen Projekten mit agilen Methoden. Informelle Atmosphäre und innovative Kollegen.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell für konzentriertes Arbeiten zu Hause und Zusammenarbeit im Büro.
Urlaub: Mindestens 5 Wochen garantiert.
Weiterbildung: Persönliches Wachstum und herausfordernde Aufgaben mit vielen Möglichkeiten. Trainings, Konferenzen, E-Learning, Mentoring.
Vergütung: Gehalt abgestimmt auf Qualifikation und Erfahrung.
Zusätzliche Vorteile: Rabatte bei Partnern, Team-Events, Vielfalts-Tage, Meetups, Wissenssnacks und MultiSport-Karte.
Nahtlose mobile Kommunikation: Vergünstigte T-Mobile Family-Tarife für Familienmitglieder.
Interessiert?
Schreib uns gerne, damit wir prüfen können, ob eine passende Position für deine Fähigkeiten und Talente frei ist!