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Technischer Business-Analyst

Bereit, bei ACTUM Digital mit Agentur- und Kampagnenpartnerschaften durchzustarten?
Verpassen Sie nicht die Chance, unser dynamisches Team zu verstärken! Erfahrung in Modernisierung von Altsystemen oder Migration von Monolithen zu Microservices

Über die Stelle

Wir sind ACTUM Digital, ein Softwarehaus, das digitale Lösungen für eines der weltweit größten Auktionshäuser entwickelt. Wir suchen einen Technischen Business Analysten für das Kernteam Enablement, das alle Produktteams im Projekt unterstützt. Dieses Team konzentriert sich auf Innovation, zukunftssichere Architektur und den Aufbau grundlegender Fähigkeiten, auf die andere Teams angewiesen sind.

In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Business, Technik und Architektur. Sie helfen, die technische Ausrichtung zu definieren und zu lenken, unterstützen komplexe bereichsübergreifende Initiativen und stellen sicher, dass die Lösungen skalierbar, modern und langfristig ausgerichtet sind.


Ihre Hauptaufgaben:

  • Eng mit den Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln, zu verfeinern und zu validieren.
  • Workshops, Abstimmungen und Gespräche moderieren, um ein klares Verständnis der Geschäftserfordernisse zu gewährleisten.

    Anforderungen in klare, strukturierte Dokumente und umsetzbare User Stories übersetzen.

  • Bestehende Systeme, Integrationen und technische Einschränkungen analysieren und fundierte Empfehlungen geben.

  • Architekturdiskussionen unterstützen und mitgestalten skalierbarer, effizienter Lösungen in der Azure Cloud.

  • Technische Spezifikationen, Diagramme und Akzeptanzkriterien erstellen, die Entwicklern als Leitfaden dienen.

  • Direkt mit dem Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um Anforderungen zu klären, Machbarkeit zu prüfen und Lösungen zu verbessern.

  • Hochwertige Jira-Tickets erstellen (User Stories, technische Aufgaben, Akzeptanzkriterien).

  • Testaktivitäten unterstützen, indem Anforderungen validiert und funktionale Ergebnisse geprüft werden.

  • Sicherstellen, dass gelieferte Features den Geschäftserwartungen entsprechen und nahtlos in bestehende Systeme integriert werden.

Welche Erfahrungen Sie mitbringen sollten:

Lösungsdesign & Architektur

  • Erfahrung im Entwurf skalierbarer und wartbarer Lösungen mit Azure Cloud (App Services, Functions, Front Door, Netzwerk, Storage, Identity).

  • Erfahrung im Design von Frontend-Lösungen mit NextJS, inklusive Performance und Integrationsmustern.

  • Erfahrung mit Micro Frontend-Architekturen, komponentengetriebenen Systemen und verteilten Frontend-Setups.

  • Anforderungsmanagement

  • Fähigkeit, eng mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um Anforderungen zu sammeln, zu verfeinern und zu klären.

  • Fähig, Unklarheiten infrage zu stellen, fehlende Details zu erkennen und Stakeholder zu effizienten und machbaren Lösungen zu führen.

Lieferung & Zusammenarbeit

  • Erfahrung im Verfassen klarer, umsetzbarer Jira-Tickets (User Stories, Akzeptanzkriterien, technische Unteraufgaben).

  • Vertraut mit der Arbeit in Kanban-Teams, Teilnahme an Refinement, Planung und Review Meetings.

Was wir bieten:

  • Inspirierendes Umfeld: Arbeiten an komplexen internationalen Projekten mit agilen Methoden. Ein informelles Arbeitsumfeld mit innovativen Kollegen
  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell für konzentriertes Arbeiten zu Hause und Zusammenarbeit im Büro

    Urlaub: Garantierte 5 Wochen Urlaub

  • Weiterbildung: Persönliches Wachstum und herausfordernde Tätigkeiten mit umfangreichen Möglichkeiten. Schulungen, Konferenzen, E-Learning, Mentoring

  • Vergütung: Ein Gehalt passend zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Zusätzliche Mitarbeiterbenefits: Rabatte bei Partnern, Team-Building Events, Vielfaltstage, Meetups, Wissens-Snacks sowie eine MultiSport-Karte

  • Nahtlose mobile Kommunikation: Vergünstigte T-Mobile Family Tarife für Familienmitglieder

Interessiert?

Schreiben Sie uns gerne, damit wir gemeinsam prüfen können, ob es eine passende Stelle für Ihre Fähigkeiten und Talente gibt!

Fragen? Kontaktieren Sie unser HR-Team

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