Talent Acquisition Partner
Senior Engagement Manager
Bereit, bei ACTUM Digital mit Agentur- und Kampagnenpartnerschaften durchzustarten?
Verpassen Sie nicht die Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Über die Stelle
Wir suchen einen erfahrenen Senior Engagement Manager, der komplexe Kundenprojekte von Anfang bis Ende leitet und als vertrauensvoller Partner für Stakeholder und Teams agiert. Diese Rolle erfordert überdurchschnittliche Projektmanagementfähigkeiten mit Beratungskompetenzen – Kundenbedürfnisse verstehen, Ziele klären, Anforderungen formen und Entscheidungen vorschlagen. Tiefgehendes technisches Wissen ist nicht nötig; wir schätzen Führung, Struktur und Kommunikation.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kundenprojekte vom Kick-off bis zur Lieferung führen (Umfang, Zeitplan, Budget, Risiken)
- Kommunikation zwischen Stakeholdern, Teams und Führung steuern
- Workshops moderieren, Erwartungen abstimmen und Entscheidungen unterstützen
- Geschäftsanforderungen in klare Ergebnisse und umsetzbare Pläne übersetzen
- Change Management, Abhängigkeiten und Teamkapazitäten steuern
- Jüngere PMs coachen und interne Prozesse verbessern
- Vertrauen mit dem Kunden als Partner von ACTUM aufbauen
- Dem Kunden auch außerhalb der Projektgrenzen bei Problemen helfen
Unser Anforderungsprofil:
- Erfolgreiche Projekterfahrung (Agentur, Beratung, IT-Services oder Unternehmen von Vorteil)
- Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikation mit Kunden
- Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in unsicheren Situationen zu führen
- Sichere Moderationsfähigkeiten (Workshops, Steuerung, Retrospektiven)
- Eigentümermentalität und proaktive Problemlösungskompetenz
- Tschechisch/Slowakisch fließend + Englisch (mind. B2/C1), Deutsch von Vorteil
- Zusatzqualifikationen:
- Erfahrung in Beratung, Prozessoptimierung oder Business Analyse
- Vertrautheit mit grenzüberschreitenden Projekten
- Erfahrung in der Leitung von Multi-Team- oder funktionsübergreifenden Projekten
Das bieten wir Ihnen:
- Inspirierendes Umfeld: Arbeiten Sie an komplexen internationalen Projekten mit agilen Methoden. Ein informelles Arbeitsumfeld mit innovativen Kollegen
- Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell für Konzentration zuhause und Zusammenarbeit im Büro
- Urlaub und Freizeit: Garantierte 5 Wochen Urlaub
- Weiterbildung: Persönliches Wachstum und herausfordernde Aufgaben. Schulungen, Konferenzen, E-Learning, Mentoring
- Vergütung: Gehalt angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung
- Zusätzliche Mitarbeiter-Vorteile: Rabatte bei Partnern, Teamevents, Diversity Food Days, Meetups und Wissenssnacks, MultiSport-Karte
- Mobilfunk-Kommunikation: Günstige T-Mobile Family Tarife für Familienmitglieder
Interessiert?
Schreiben Sie uns und finden wir gemeinsam heraus, ob eine passende Stelle für Ihr Talent dabei ist!