Business Development Manager

Bereit, bei ACTUM Digital mit Agentur- und Kampagnenpartnerschaften durchzustarten?
Verpassen Sie nicht die Chance, unser dynamisches Team zu verstärken!

Über die Stelle

Wir suchen einen proaktiven Business Development Manager (Hunter), der neue Kunden in den Bereichen Energie & Versorgung, Banken & Finanzen sowie Fertigung im tschechischen Markt gewinnt. Ihre Hauptaufgabe ist es, Kunden zu gewinnen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie mit unseren Technologieteams zu verbinden, um Wachstum und Innovation zu fördern. Diese Rolle kombiniert die Akquise neuer Geschäftschancen (Projekte, Bodyshopping, langfristige Kooperationen) mit enger Zusammenarbeit mit Delivery- und Solution-Teams.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aktive Suche und Ansprache neuer Kunden in den Bereichen Versorgung, Banken und Fertigung.
• Aufbau und Verwaltung der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Vorbereitung und Leitung von Kundengesprächen, Präsentationen und Workshops.
• Zusammenarbeit mit internen Experten bei kommerziellen Angeboten und Lösungsdesign.
• Vorbereitung und Leitung von Kundengesprächen, Präsentationen und Workshops.
• Erkennung von Chancen für Projekte sowie Outsourcing- und Bodyshopping-Partnerschaften.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern (C-Level, IT, Betrieb, Einkauf).
• Regelmäßige Berichterstattung der Geschäftsergebnisse und Beitrag zur Gesamtstrategie für den tschechischen Markt.

Unsere Erwartungen:

• Mindestens 3–5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im IT- oder Digitaldienstleistungsbereich.
• Sie sind ein echter Hunter – zielorientiert, ergebnisgetrieben, erfahren mit Kaltakquise und LinkedIn-Ansprache.
• Verständnis für Enterprise-Kunden, idealerweise aus Energie, Finanzen oder Fertigung.
• Erfahrung mit komplexen Angeboten – von Bodyshopping bis hin zu umfassenden Digitalprojekten.
• Kombination aus kommerziellem Denken und technischem Verständnis.
• Fließende Kommunikation in Tschechisch und Englisch.

Was wir bieten:

• Inspirierendes Umfeld: Arbeiten Sie an komplexen internationalen Projekten mit agilen Methoden in einem informellen Team mit innovativen Kollegen.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Homeoffice zur Fokussierung und Büro für Zusammenarbeit.
• Urlaub und Freizeit: Garantierte 5 Wochen Urlaub.
• Weiterbildung: Persönliche Entwicklung mit Trainings, Konferenzen, E-Learning und Mentoring.
• Vergütung: Gehalt passend zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Rabatte bei Partnern, Teamevents, Diversity Food Days, Meetups, Wissenssnacks und MultiSport-Karte.
• Mobile Kommunikation: Ermäßigte T-Mobile Family Tarife für Familienmitglieder.