Business Development Manager

Bereit, bei ACTUM Digital mit Agentur- und Kampagnenpartnerschaften durchzustarten?
Nutzen Sie die Chance, unser dynamisches Team zu verstärken!

Über die Stelle

Wir suchen einen proaktiven Business Development Manager (Hunter), der neue Kunden in den Bereichen Energie & Versorgung, Banken & Finanzen sowie Fertigung auf dem tschechischen Markt gewinnt. Ihr Fokus liegt auf der Kundengewinnung, dem Erkennen von Bedürfnissen und der Vernetzung mit unseren Technologieteams, um Wachstum und Innovation zu fördern. Diese Rolle verbindet Akquise neuer Geschäftschancen (Projekte, Bodyshopping, langfristige Kooperationen) mit enger Zusammenarbeit von Delivery- und Solution-Teams.

Hauptaufgaben:

• Aktive Neukundengewinnung in den Bereichen Energie, Banken und Fertigung.
• Aufbau und Pflege der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis Vertrag.
• Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Präsentationen und Workshops.
• Zusammenarbeit mit internen Experten bei Angeboten und Lösungsdesign.
• Erkennung von Chancen für Projekte sowie Outsourcing- und Bodyshopping-Partnerschaften.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern (C-Level, IT, Betrieb, Einkauf).
• Regelmässige Berichte über Geschäftsergebnisse und Beitrag zur Strategie für den tschechischen Markt.

Unsere Erwartungen:

• Mindestens 3–5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im IT- oder Digitalbereich.
• Sie sind ein echter Hunter – zielstrebig, ergebnisorientiert, erfahren in Kaltakquise und LinkedIn-Ansprache.
• Verständnis für Enterprise-Kunden, idealerweise aus Energie, Finanzen oder Fertigung.
• Erfahrung mit komplexen Angeboten – von Bodyshopping bis grossen Digitalprojekten.
• Kombiniert kommerzielles Denken mit technischem Verständnis.
• Fliessend in Tschechisch und Englisch.

Was wir bieten:

• Inspirierendes Umfeld: Arbeiten an komplexen internationalen Projekten mit agilen Methoden in einem informellen Team mit innovativen Kollegen.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Homeoffice für Fokus und Büro für Zusammenarbeit.
• Urlaub und Freizeit: Garantierte 5 Wochen Ferien.
• Weiterbildung: Persönliche Entwicklung mit Trainings, Konferenzen, E-Learning und Mentoring.
• Vergütung: Gehalt passend zu Qualifikation und Erfahrung.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Rabatte bei Partnern, Teamevents, Diversity Food Days, Meetups, Wissenssnacks und MultiSport-Karte.
• Mobile Kommunikation: Vergünstigte T-Mobile Family Tarife für Familienmitglieder.