Topmanagement

Tomáš Vondráček

Tomáš Vondráček

CEO

Tomáš is CEO en mede-eigenaar van de ACTUM Digital Technology Group, die bedrijven ondersteunt bij hun digitale transformatie. Zijn overtuiging is dat mensen hun tijd en energie niet zouden moeten verspillen aan activiteiten die net zo goed door machines, computers of algoritmes kunnen worden gedaan; ze kunnen hun tijd beter gebruiken om nieuwe paden in te slaan en zichzelf te ontplooien. Door bij ACTUM Digital continu te werken aan verbeteringen en nieuwe activiteiten is hij erin geslaagd om samen met zijn collega's de succesvolste Tsjechische firma in deze bedrijfssector op te bouwen. ACTUM Digital levert niet alleen weboplossingen aan Tsjechische klanten, maar ook aan bedrijven in Duitsland, Nederland, het VK en de VS.

Jan Havel

Jan Havel

Managing Partner

Jan startte ACTUM Digital in 1996 en is tegenwoordig als Managing Partner verantwoordelijk voor de klanttevredenheid en ontwikkeling van relaties met internationale klanten in Europa en de VS. Hij helpt klanten digitale strategieën en technologische oplossingen te ontwikkelen en biedt stapsgewijze begeleiding bij het digitale transformatieproces. Als doctor in de economie doceert hij al meer dan 15 jaar aan de University of Economics in Praag en geeft hij lezingen op conferenties in Tsjechië en andere landen.

Ratibor Líbal

Managing Partner

Ratibor is een Managing Partner en mede-oprichter van ACTUM Digtial. Hij heeft de afgelopen 20 jaar veel ervaring met digitale business en digitale transformatie opgedaan. Hij is geïnteresseerd in nieuwe technologieën en daarom creëert hij het nieuwe bedrijf ACTUM IoT, waar hij verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de nieuwe strategische discipline Smart Offices en Industrial Internet of Things (IIoT). Hij heeft aan veel conferenties en seminars deelgenomen als spreker en heeft veel artikelen over digitale zaken geschreven voor diverse offline en online tijdschriften.

Gianluca Turturro

Gianluca Turturro

Chief Solutions Officer

Gianluca heeft 15 jaar professionele ervaring in de digitale business: van webdesign, UX-design, coderen, programmeren, IT, account management en bedrijfsanalyse tot oplossingsarchitectuur. Hij leidde een aantal van de grootste ACTUM-implementaties: projecten die in 25 landen werden uitgevoerd, projecten met meer dan 10.000 manuren en volledig nieuwe systeemanalyses waarbij meer dan 30 systemen werden geanalyseerd. Gianluca heeft de afdeling Business Analysis and Solution Architecture (BASA) van ACTUM opgezet en leidt deze nu. Zijn team richt zich op het ontwerpen van waardevolle systemen voor ACTUM-klanten. Gianluca werd in 2015, 2016 en 2017 geëerd met de titel Sitecore Technology MVP.

Klaas-Jan Meijer

Klaas-Jan Meijer

Strategic Account Manager

Welkom op mijn profiel. Ik ben Klaas-Jan Meijer. Als Strategisch Accountmanager voor ACTUM Digital Nederland ben ik verantwoordelijk voor; strategie consulting, insights, het succes van onze projecten en de klanttevredenheid. De afgelopen 20 jaar heb ik verschillende soorten functies vervuld van klant adviseur tot (senior) management. In al mijn werkzaamheden is mijn doelstelling en passie al die tijd hetzelfde gebleven, namelijk werken aan kwalitatief hoogwaardig klant contact, leveren van goede diensten en nadenken over hoe de klant beter geholpen kan worden. De afgelopen 7 jaar heb ik belangrijke organisaties in Nederland geholpen met online marketing, eCommerce, consultancy, omnichannel, attributie, web development, IT en meer. Ik ben er trots op om ons team van 300 specialisten te vertegenwoordigen. Heeft u vragen? U kunt mij bereiken op klaas-jan.meijer@actumdigital.nl

David Dzesatnik

Dávid Dzesatnik

Managing Director ACTUMx

Mist u de knowhow of de nodige competenties om een digitaal project uit te voeren, of moet een intern team gewoon snel worden uitgebreid? Praat dan eens met David. Die levert al meer dan tien jaar eersteklas vast en contractpersoneel aan zijn klanten. David begon tijdens zijn studie aan de universiteit in recruitment en klantbeheer en voert nu ACTUMx aan, een nieuw lid van de groeiende ACTUM-familie.

Jakub Hejsek

Jakub Hejsek

HR Director

Jakub is verkoper, marketeer en voorvechter van verhoging van de efficiëntie en ontwikkelingstrends. Hij zou het liefst zien dat bedrijven hun papierwerk zouden vervangen door persoonlijk contact en apps. Jakub en zijn team zijn verantwoordelijk voor de duurzame groei van de ACTUM Digital-familie, ontwikkelen een sterk werkgeversmerk en zorgen voor de werving en opleiding van talenten. Hij heeft zijn ervaring opgedaan bij internationale ondernemingen, variërend van familiebedrijven tot Fortune 500-bedrijven: bv. Grafton Recruitment, Philip Morris International en Deloitte Advisory.

Hoe is het om bij ACTUM Digital te werken?

Artem Zakharchenko

Full-Stack JavaScript Developer

Toen ik bij ACTUM Digital kwam werken, had ik één duidelijk en ambitieus doel: nieuwe vaardigheden leren en de vaardigheden die ik had, verbeteren. Nu ik deel uitmaak van het team, bouwen we met behulp van echt geavanceerde technologieën moderne oplossingen voor miljoenen gebruikers wereldwijd. Maar dat is alleen mogelijk omdat je wordt omringd door mensen die je ondersteunen en die net zo dol zijn op hun werk als jij.

Sergey Antonov

.NET Developer

Wat ik leukst vindt aan ACTUM Digital? De sfeer en de band met collega's, natuurlijk! Ik hoor bij het Metro-team en dat team is geweldig. We zijn een echt internationaal team, met ontwikkelaars uit Mexico, Tsjechië, Iran, Slowakije, de Oekraïne en Rusland. We zijn verschillend, maar functioneren als één organisme.

Pavel Hynek

Front-End Developer

ACTUM Digital is een bedrijf met perspectief: elke dag brengt een nieuwe uitdaging met zich mee, die ons dwingt verder te gaan en nieuwe dingen te leren. Daarom zijn lezingen zoals 'dev talks' en de Friday academy nuttig voor ons.

Lukáš Cimpl

QA Specialist

Ons vriendelijke team beschermt de productkwaliteit in alle productontwikkelingsfases. We streven ernaar om tegemoet te komen aan de verschillende behoeften van onze klanten (Metro/Makro, innogy, Olympus ...). We moeten continu het hoofd bieden aan nieuwe uitdagingen, en nieuwe mogelijkheden gebruiken om de bestaande kennis en vaardigheden te verbeteren. We kunnen ontwikkelen in diverse testgebieden (automatisering, performance ...), , onze zachte vaardigheden vergroten en tegelijkertijd ons Engels verbeteren. We werken in een internationale, multiculturele omgeving.