Top-Management


Tomáš Vondráček

Tomáš Vondráček

CEO

Tomáš ist CEO und Co-Eigentümer der ACTUM Digital Technology Group, die Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation unterstützt. Seine Überzeugung: Wieso sollten Menschen Energie und Anstrengung für Aktivitäten aufbringen, die ebenso von Maschinen, Computern oder Algorithmen ausgeführt werden können - wenn sich die Zeit nutzen ließe, sich auf sich selbst, die eigene Entwicklung und Verbesserung zu konzentrieren? Durch sein konstantes Engagement für Verbesserungen bei ACTUM ist es ihm und seinen Kollegen gelungen, die erfolgreichste tschechische Firma in diesem Unternehmenssegment aufzubauen. ACTUM liefert Web-Lösungen nicht nur an tschechische Kunden, sondern auch an Unternehmen aus Deutschland, den Niederlanden, dem UK und den USA.

Jan Havel

Jan Havel

Managing Partner

Jan hat ACTUM Digital 1996 gegründet und ist als Managing Partner derzeit zuständig für die Kundenbeziehungen und Kundenzufriedeheit internationaler Unternehmen aus Europa und den USA. Er unterstützt Kunden bei der Erstellung digitaler Strategien und Technologielösungen und führt sie Schritt für Schritt durch die digitale Transformation. Als Doctor of Economics hält er seit mehr als 15 Jahren Vorträge an der Prager University of Economics sowie auf tschechischen und internationalen Konferenzen.

Ratibor Líbal

Managing Partner

Ratibor ist Managing Partner und Mitgründer von ACTUM Digital. In den letzten 20 Jahren hat er umfangreiche Erfahrung in digitalen Geschäftsbereichen gesammelt. Sein Interesse an neuen Technologien bringt er in die Gründung des neuen Unternehmens ACTUM IoT ein: Dort ist er für die Entwicklung der neuen strategischen Disziplin Smart Offices und des Industrial Internet of Things (IIot) verwantwortlich. Ratibor hat zahlreiche Vorträge auf Konferenzen und in Seminaren gehalten und diverse Artikel zum Digital Business für Offline- und Online-Journals geschrieben.

Gianluca Turturro

Gianluca Turturro

Chief Solutions Officer

Gianluca verfügt über 15 Jahre Erfahrungen im digitalen Geschäft, vor allem in den Bereichen Web Design, UX-Design, Coding, Programming, IT, Account Management, Business Analysis und Solution Architecture. Er hat einige der größten ACTUM-Implementierungen geleitet: Projekte über 28 Länder hinweg, mit 10000+ Arbeitsstunden oder Greenflied Systemanalysen mit 30+ analysierten Systemen. Gianluca hat den Bereich Business Analysis and Solution Architecture (BASA) bei ACTUM entwickelt und leitet diesen. Sein Team entwickelt hochwertige Systeme für ACTUM-Kunden. Gianluca wurde als Sitecore Technology MVP der Jahre 2015, 2016 und 2017 ausgezeichnet.

Klaas-Jan Meijer

Strategic Account Manager

Klaas-Jan ist Strategic Account Manager für ACTUM Digital Niederlande. Er ist verantwortlich für Strategieberatung, weitere Einblicke, den Erfolg unserer Projekte und Kundenzufriedenheit. In den letzten 20 Jahren hat er in verschiedenen Positionen vom Kundenberater zum (Senior) Management gearbeitet. Sein Ziel und seine Leidenschaft sind dabei gleich geblieben: hochqualitativer Kundenkontakt, herausragender Service und der Fokus auf den größtmöglichen Beratungsnutzen des Kunden. In den letzten 7 Jahren hat er namhafte Organisationen in den Niederladen in den Bereichen Onlinemarketing, eCommerce, Beratung, Omnichannel-Konzept, Attribution, Webentwicklung, IT etc. unterstützt. Er ist stolz, unser Team aus 300 Spezialisten zu repräsentieren.

David Dzesatnik

Dávid Dzesatnik

Managing Director ACTUMx

Ihnen fehlt das Know-How oder die nötige Kompetenz, ein digitales Projekt zu implemetieren – oder sie müssen Ihr Team zügig vergrößern? Wenden Sie sich an David, der seit mehr als 10 Jahren Kunden mit erstklassigen permanenten oder vertraglichen Personalressourcen versorgt. David hat während seines Studiums mit dem Recruiting und Kundenmanagement begonnen und managt nun ACTUMx, ein neues Mitglied der wachsenden ACTUM-Familie.

Jakub Hejsek

Jakub Hejsek

HR Director

Jakub ist Vertriebsmitarbeiter, Vermarkter und Verfechter von modernen Personalmanagement und Entwicklungstrends – und möchte Unternehmensformalitäten statt auf Papier lieber in persönlicher Interaktion und Apps gestalten. Jakub und sein Team sind für das nachhaltige Wachstum der ACTUM-Familie verantwortlich. Dazu entwickeln sie einen starken Employer Brand und widmen sich der Aufnahme und Entwicklung von Talenten. Seine Erfahrungen in internationalen Unternehmen reichen von Familienbetrieben bis zu Fortune 500, z.B. Grafton Recruitment, Philip Morris International oder Deloitte Advisory.

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